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Horários que o Tigre Paga: Uma Revisão EstratégicaO Tigre é uma empresa brasileira especializada na fabricação de produtos de limpeza e higiene pessoal. Com mais de 70 anos de história, a empresa se destaca no mercado nacional e internacional por sua qualidade e inovação. Além disso, a empresa também é conhecida por sua política de remuneração e benefícios, incluindo os horários de trabalho que oferece aos seus funcionários. Neste artigo, vamos explorar os horários que o Tigre paga e como eles contribuem para o sucesso da empresa.
Uma das principais estratégias do Tigre é oferecer horários flexíveis aos seus funcionários. Isso significa que os colaboradores podem escolher o horário de trabalho que melhor se adapta às suas necessidades e rotinas pessoais. Essa flexibilidade é especialmente importante para aqueles que têm filhos, pois permite que eles conciliem o trabalho com a vida familiar. Além disso, essa política de horários flexíveis também é benéfica para os funcionários que precisam lidar com outras responsabilidades, como estudos ou cuidados com idosos.
Além da flexibilidade, o Tigre também oferece horários alternativos de trabalho, como o home office. Com essa opção, os funcionários podem trabalhar remotamente, evitando o deslocamento diário e economizando tempo e dinheiro. Além disso, o home office também é uma ótima opção para aqueles que preferem um ambiente de trabalho mais tranquilo e sem distrações.
Outra estratégia interessante adotada pelo Tigre é o horário comprimido. Nesse modelo, os funcionários trabalham mais horas por dia, mas têm uma folga a mais por semana. Isso permite que a empresa ofereça um horário de trabalho mais flexível, mas sem comprometer a produtividade e eficiência dos colaboradores. Além disso, essa opção também é uma vantagem para os funcionários que desejam ter mais tempo livre durante a semana.
Além dos horários flexíveis, o Tigre também oferece uma política de jornada reduzida para funcionários que precisam de mais tempo para cuidar de questões pessoais. Com essa opção, os colaboradores podem trabalhar menos horas por dia, mas ainda recebem o salário integral. Essa é uma ótima opção para aqueles que enfrentam problemas de saúde ou precisam se dedicar a outras atividades fora do trabalho.
Além dos horários flexíveis, o Tigre também oferece uma política de jornada reduzida para funcionários que precisam de mais tempo para cuidar de questões pessoais. Com essa opção, os colaboradores podem trabalhar menos horas por dia, mas ainda recebem o salário integral. Essa é uma ótima opção para aqueles que enfrentam problemas de saúde ou precisam se dedicar a outras atividades fora do trabalho.
Em resumo, os horários que o Tigre paga são uma estratégia importante para a empresa, pois permitem que os funcionários tenham uma melhor qualidade de vida e equilíbrio entre vida pessoal e profissional. Essa política de flexibilidade e opções de horários diferentes é uma forma de valorizar os colaboradores e reconhecer suas necessidades individuais. Além disso, essa estratégia também contribui para o aumento da produtividade, satisfação e retenção de talentos na empresa. O Tigre é um exemplo de como uma política de horários bem estruturada pode trazer benefícios para todos os envolvidos e ser um diferencial competitivo no mercado.